리블룸스토리 임직원 윤리규범
제1조 (목적)
본 윤리규범은 리블룸스토리의 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준을 제시함으로써, 투명하고 공정한 기업 문화를 정착시키고 사회적으로 신뢰받는 기업으로 성장하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 (고객에 대한 책임과 의무)
- 고객 만족: 고객의 의견을 항상 경청하고, 고객의 정당한 요구와 제안은 적극적으로 수용하여 최고의 콘텐츠와 서비스를 제공합니다.
- 고객 정보 보호: 서비스 이용 과정에서 취득한 고객의 개인정보 및 구매 관리 데이터를 철저히 보호하며, 관련 법령(개인정보 보호법 등)을 준수하고 사적이익이나 다른 목적으로 절대 사용하지 않습니다.
제3조 (공정한 직무 수행 및 청렴 의무)
- 이해상충 방지: 임직원은 회사와 개인의 이해가 상충되는 행위를 피해야 하며, 회사의 자산과 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않습니다.
- 금품 및 향응 수수 금지: 직무와 관련하여 이해관계자(협력업체, 광고주 등)로부터 어떠한 형태의 부당한 금품, 향응, 접대, 편의도 요구하거나 받지 않습니다.
- 회사 자산의 보호: 회사의 물적 자산, 지적재산권, 기밀 정보 등을 소중히 관리하며, 이를 외부에 무단 유출하거나 사적인 용도로 사용하지 않습니다.
제4조 (인터넷 잡지 및 콘텐츠 제작 윤리)
- 객관성과 정확성: 기사, 리뷰, 칼럼 등 모든 콘텐츠는 객관적 사실에 기반하여 공정하게 작성해야 하며, 특정 집단이나 광고주의 압력에 의해 왜곡되어서는 안 됩니다.
- 저작권 및 지적재산권 존중: 타인의 저작물을 무단으로 도용, 표절, 복제하지 않으며, 인용 시에는 반드시 출처를 명확히 밝힙니다.
- 사회적 책임: 타인의 명예를 훼손하거나 차별, 편견을 조장하는 콘텐츠, 유해하거나 부적절한 광고성 콘텐츠의 제작 및 유포를 엄격히 금지합니다.
제5조 (쇼핑몰 및 협력업체와의 상생 협력)
- 공정한 거래: 입점업체, 배송 대행사, 결제 대행사 등 모든 협력업체와 평등한 위치에서 공정하게 거래하며, 우월적 지위를 이용한 부당한 압력이나 거래 조건 강요를 금지합니다.
- 투명한 파트너십: 협력업체 선정 및 평가 과정은 객관적이고 공정한 기준에 따라 투명하게 진행합니다.
제6조 (임직원에 대한 존중과 안전한 근무 환경)
- 상호 존중: 임직원 상호 간에 인격을 존중하고, 학연·지연·성별·종교 등에 따른 차별 대우를 하지 않습니다.
- 괴롭힘 및 성희롱 금지: 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 건전한 근무 환경을 저해하고 동료에게 정신적·육체적 고통을 주는 일체의 행위를 절대 용납하지 않습니다.
제7조 (위반 시 조치 및 신고자 보호)
- 위반 행위의 신고: 본 윤리규범을 위반한 사실을 알게 되거나 강요받은 임직원은 즉시 담당 부서([예: 감사팀, 인사팀, 윤리경영실])에 신고해야 합니다.
- 신고자 보호: 회사는 신고자의 신원을 철저히 비밀로 보장하며, 신고를 이유로 어떠한 불이익이나 차별 대우도 받지 않도록 보호합니다.
- 징계 조치: 윤리규범을 위반한 임직원에 대해서는 사규 및 인사위원회 심의에 따라 엄중한 징계 조치를 취합니다.
- 공포일자: 2026년 07월01일
- 시행일자: 2026년 08월01일
